1. 税前税后
    扣除保险、个人公积金的个人缴纳部分，到手有多少。
  2. 薪资构成
    一般薪资构成：底薪+绩效+奖金+福利+补贴
    警惕“责任底薪”
  3. 福利补贴
    电话补助
    交通补助
    加班费
    餐补
    房补
    车补
    问问补助发放方式？
  4. 五险一金
    缴纳比例？
    是否试用期就开始缴纳？
    是否有商业保险？
  5. 绩效考核
    考核的内容、标准和考核周期，是计算在底薪内的还是额外发放的？
  6. 试用期
    试用期的时间：
    转正的条件：
    薪资打折吗？
    给不给上保险？
  7. 年假
    年假入职多久可以享用？
    如何计算？如何申请？
    过期是否被认为主动放弃？
    还是到时候给折算现金？
    病假？事假是什么规矩？
  8. 培训晋升
    一年几次调薪的机会是普调还是看表现？
    公司晋升机制？
  9. 工资发放
    工资发放时间？
  10. 上班时间
    朝九晚五？
    996？007？
    单休还是双休？
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